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技校生为何就业不愁？
编辑：世纪宏光更新时间：2010-2-23 15:31:17来源：世纪宏光浏览次数：405 次
职教部门的一项统计表明，徐州市技工学校毕业生的就业率普遍达到95%以上。徐州经贸高等职业学校与33家企业合作办学，实行“订单教育”。校长告诉记者，“订单”培养方式有力地保障了学生的就业率。
技校毕业生被称为“蓝领”，这条消息告诉我们：职场上“蓝领”很热。与“白领”一职难求的情景比较，反差寻人耐味。当然不能据此就认为大学生的就业之路已越走越窄，更不认为传统的普通大学教育已穷途末路；然而“蓝领”的走俏，对于我们的“成才观”、“人才观”，都有正本清源的意义。徐州技校生就业不愁，是许多地方的一个缩影。
技校生就业不愁，是因为技工学校的专业设置以就业为导向，以能力为本位，能随市场需求变化进行动态调整，直接对接企业用工需求，开设了企业急需的热门专业。从技工学校毕业的学生，进入企业就能上岗操作，独当一面，自然备受企业青睐，就业不愁。“蓝领”走俏又告诉我们，经过实践与鉴别，社会对人才的认识正在正本清源。以前我们在人才问题上存在一个很大的误区，这就是认为只有上了大学才是人才。结果是千军万马奔高考，不读本科不罢休，加剧了人才结构的失衡，在技工紧缺的同时，不少大学毕业生成了高不攀低不就的“鸡肋”。
不重学历重能力，这是大势所趋。目前的文凭社会、学历社会，最终将会被能力社会、资格社会所取代。“蓝领”走俏职场，是一个导向：“蓝领”也是人才，“蓝领”也有前途。我国有七千多万技术工人，而其中高、中级工仅占5%，与发达国家高级技工占近40%的水平相差甚远。高技能人才的短缺已成为制约中国企业发展的瓶颈，一些先进的产品我们设计出来了，却往往在制造技术上卡了壳。缺少能工巧匠，阻碍了企业升级的步伐，也影响到“中国制造”的品质和形象，拖了“中国制造”向“中国智造”跨越的后腿。在这个背景下，企业对高技能人才的需求每年以两位数递增。这个数据，不正显示了“蓝领”职场前景的广阔吗？
